Pérez Zeledón. La generación de estos proyectos, que se integran dentro de un nuevo Plan Cantonal de Desarrollo de este gobierno local, son parte de un modelo integral, que persigue la generación de más y mejores empleos, dinamizar las actividades productivas nuevas y actuales, crear oportunidades de nuevos encadenamientos
productivos, promover carreras con mayor mercado laboral que produzcan mano de obra especializada, impulsar la agroindustria y, en general, la satisfacción real de necesidades, movilidad social y desarrollo humano.
Este modelo, no se elige al azar, sino que responde a estudios propios del grupo impulsor y a un serio y profundo análisis de estadísticas socioeconómicas y la historia reciente del cantón.
Por otra parte, esta iniciativa forma parte de la estrategia implementada por CINDE desde 2014, en la que busca impulsar el desarrollo de las zonas fuera de GAMA (Gran Área Metropolitana Ampliada), a través de
la promoción de inversiones. La estrategia tuvo una primera fase en la cual se identificaron cinco regiones y sus potencialidades para desarrollar proyectos de inversión: Pacífico Norte, Pacífico Central, Zona Sur,
Caribe y Norte; desarrollando además material y documentación promocional para el proyecto. Margarita Umaña, Directora de Planificación y Estrategia de CINDE, comentó: “Para CINDE es muy importante generar más oportunidades de progreso para los costarricenses que viven en zonas no tradicionales para la inversión. Definitivamente hay mucho talento humano con las ganas y las capacidades requeridas para impulsar el desarrollo de sus comunidades en regiones como la Zona Sur, y nuestra misión es brindar acompañamiento a los gobiernos, organizaciones y líderes locales para concretar estas oportunidades en fuentes de empleo y desarrollo socio-económico en la región”.
Dentro de las oportunidades identificadas para la Zona Sur destacan el procesamiento de alimentos de valor agregado gracias a la agricultura, así como la agricultura para industria no alimentaria, la manufactura liviana y las tecnologías limpias.
Asimismo, en 2016 CINDE ejecutó en la región Brunca el proyecto HR GPS (Localizador del Recurso Humano), que busca formar una base de datos geo referencial, identificando el perfil de talento humano presente en las zonas, las habilidades, lugar de origen, lugar actual de residencia, disponibilidad de
movilización, y habilidades del idioma inglés. En total, 658 personas completaron el formulario de información y de estas 428 realizaron el examen BELT para la valoración de su nivel de inglés.
La segunda fase fue lanzada oficialmente en enero de 2017 y se enfocó en tres ejes de acción: el primero, la creación de una unidad multidisciplinaria de CINDE para la promoción de inversiones fuera de GAMA; segundo, un plan de promoción internacional para proyectos específicos que se adapten a estas zonas y tercero, un programa de capacitación y acompañamiento a 10 municipalidades en temas de competitividad local. En el cantón de Pérez Zeledón se realizó en marzo de 2017 el primer taller
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