En el Presupuesto Ordinario 2024 que debe presentarse ante la Contraloría General de la República, se debe incluir la aplicación de la Ley 10.159 Marco de Empleo Público.
En ese sentido, la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) elaboró una propuesta, la cual se entregará a todas las municipalidades del país, y serán ellas las que decidan si la adoptan o no en ejercicio de su autonomía.
En el caso específico de la Municipalidad de Pérez Zeledón, se conformó una Comisión Interinstitucional y se esperar incorporar para el cumplimiento de la Ley.
Por lo que se analiza a nivel de los procesos de Recursos Humanos y Asesoría Legal para la incorporación.
Se analizan aspectos como si todos los cargos serán incluidos o bien habrá excluyentes.
Es importante recordar que el tema del salario global, aplicará únicamente para los funcionarios que ingresen al régimen a partir del 10 de marzo 2023, todos aquellos que están contratados antes de esa fecha no se apegan a la nueva metodología.
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