Pérez Zeledón. A partir de julio de este año, comienza a regir la Reforma Procesal Laboral que representa cambios significativos en el Código de Trabajo.
Entre ellos, se contempla la reducción de los juicios laborales, nuevas reglas en cuanto al despido y el acceso a la defensa pública para quienes no puedan pagar un abogado, eso sí, de acuerdo al salario que tengan que debe ser menor a dos salarios base, estipulados por la Ley.
Precisamente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, realiza constantes capacitaciones, sobre todo a los patronos, para que conozcan de los nuevos cambios.
Estamos a mes y medio de que empiece a regir, por lo que hay aspectos importantes que conocer.
Cabe indicar que la nueva ley fue aprobada durante 2015, sin embargo, tiene un transitorio que no la hará aplicable hasta el 25 de julio de 2017.
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